企業理念の歴史

企業理念

創業の精神「自重」と「積極進取」

自重堂の心「衣」の夢づくり暮しづくり

第2の創業スローガンもっと、いい商品をつくろう！
そして、たくさん、きちんと売ろう！

理念体系

創業の精神

「自重」と「積極進取」

自重堂の心

「衣」の夢づくり暮しづくり

基本理念
(MISSION)

「働く人の安全・安心・快適・満足」を商品化し、世界中の働く人を応援する

経営
VISION

世界中の働く人を応援するグローバル・イノベーションカンパニー

経営指針

• ◇ 時代に挑戦する経営
• ◇ 満足の提供を追求する経営
• ◇ 人を大切にする経営

行動指針

• 1. 実行あるのみ！「すぐやる・必ずやる・出来るまでやる」
• 2. ONE FOR ALL, ALL FOR ONE
  （一人は皆のために、皆は一人のために）
• 3. 全員が顧客に向かって仕事をする
• 4. 計画性をもって仕事にあたる
• 5. 創意と工夫によって問題を解決する
• 6. 最後まで責任をもって仕事をやりぬく
• 7. いつも会社全体を考えて行動する

理念体系・詳述

• 創業の精神「自重」と「積極進取」

  自重堂の社名は、文字通り「自重する」に由来します。「自分の品位を保って軽はずみな行動はしない。自分の身体を大切にする」という自尊・自愛の精神です。そして、「積極進取」とは「積極的に自らが進んで課題に取り組み、新たな価値の創造に向けて挑戦していく」というチャレンジ精神です。
  創業以来、幾度かの経済環境の激変を乗り越えることができたのは、「自重」と「積極進取」の精神をもって企業活動を展開し、挑戦し続けてきたからだと確信しています。
  「自重」と「積極進取」は、伝統と共に今日まで受け継がれ、そして、これからも変わることのなく自重堂の発展を根底から支え続ける創業の精神です。

• 自重堂の心「衣」の夢づくり暮しづくり

  1994年7月、コーポレート・アイデンティティの導入により『自重堂の心：「衣」の夢づくり暮しづくり』を制定いたしました。
  以来、『「衣」の夢づくり暮しづくり』は社員一人ひとりの「心」に深く浸透した企業活動の精神（心）となっています。
  自重堂は「衣」を通して、人々の求めている夢を実現し、豊かな暮しと社会づくりに貢献していきます。
  そして「衣」を事業の核としながら、「衣」で培った“ものづくり”を進化・発展させ、より広い視点で企業活動を進展させます。
  時代環境を捉え、消費者の欲求に応え、最適の品質・価格・納期で商品をつくり、経営を強化・安定させるよう全社員が行動します。

• 基本理念
  (MISSION)「働く人の安全・安心・快適・満足」を商品化し、世界中の働く人を応援する

  基本理念とは、企業として社会へ貢献するため、社会の役に立つためのMISSION

  自重堂を取り巻く経営環境は、顧客ニーズの多様化、流通における業態変革など、時代と共に変化し続けています。その変化に対応するため、自重堂は従来の事業領域である「衣」に加え、“働く人”をキーワードに事業領域の拡大を図り、更なる成長・発展を目指します。そして、顧客のニーズを的確に捉え、「働く人の安全・安心・快適・満足」を商品化し、魅力ある商品を提供することにより、“ものづくり”を通じて世界中の働く人を応援し、豊かな生活と、社会や経済を支える企業の発展に貢献し続けます。
  また、企業活動の中で、企業理念の実現と環境保全の不可分を認識し、環境影響の継続的な改善と汚染の予防に積極的に取り組み、「私達は、明日の地球環境のために何をなすべきか」を考え行動します。企業の社会的責任使命を果たしつつ、全社員一丸となって企業活動を展開し、株主様、お客様、取引先様、従業員をはじめとする全てのステークホルダー（利害関係者）の皆様に信頼される企業であり続けるため、企業価値の向上に努めてまいります。

• 経営
  VISION世界中の働く人を応援するグローバル・イノベーションカンパニー

  経営VISIONとは、未来に向けて目指すべき姿

  創立90周年である2014年9月14日を「第2の創業の日」と制定し、新しい自重堂への変革の日としました。企業が持続的に成長・発展するには時代や環境変化への対応と共に「企業自体が変革しなければならない」の考えのもと、創業以来、永年にわたり培ってまいりました「積極進取」の精神に則り、将来を見据えた新たな事業への進出、グローバル化を進めてまいります。そのためには、国籍や性別に関係なくグローバルに通用する人材の採用・ 育成、国内市場にとらわれず海外市場への進出と共に、“働く人”をキーワードとした事業領域の拡大による新たな商品の開発、そして挑戦・変革の経営を実践することにより、「世界中の働く人を応援するグローバル・イノベーションカンパニー」を目指します。

• 経営指針経営指針とは、基本理念・経営VISIONを実現させるための方針

  ◇ 時代に挑戦する経営

  変化は成長・発展の機会であると考え、現状を的確に見る目を養うとともに、将来の動向を見据える「先見性」をもって行動し、常に新しいことに挑戦する革新の経営を行います。

  ◇ 満足の提供を追求する経営

  企業は「人の豊かな生活に奉仕し、広く社会全体と協調する有用な存在」でなければなりません。社会に有用な存在として、需要を創造し、信頼を築き、株主様、お客様、取引先様、従業員をはじめとする全てのステークホルダー（利害関係者）の皆様に満足を提供できる経営を行います。

  ◇ 人を大切にする経営

  人は経営の単なる構成要素ではなく、能力、欲求、価値観などの総合された人格をもった人材＝「人財」だと考えます。働きがいと生きがいを求め、自己成長や自己実現を支援し、個人と会社が共に成長する経営を行います。

• 行動指針行動指針とは、基本理念・経営VISION達成のために、全社員がどのように考え、何を実践すべきか、行動の基本となる方針

  • 1. 実行あるのみ！「すぐやる・必ずやる・出来るまでやる」
  • 2. ONE FOR ALL, ALL FOR ONE
    （一人は皆のために、皆は一人のために）
  • 3. 全員が顧客に向かって仕事をする
  • 4. 計画性をもって仕事にあたる
  • 5. 創意と工夫によって問題を解決する
  • 6. 最後まで責任をもって仕事をやりぬく
  • 7. いつも会社全体を考えて行動する

• 第2の創業
  スローガン

  2014年9月14日「第2の創業の日」において、第2の創業スローガンを制定しました。

  もっと、いい商品をつくろう！
  そして、たくさん、きちんと売ろう！

  第２の創業スローガンは、新たに制定した企業理念をもとに、自重堂の持続的成長に向けて、社員一人ひとりが常に考え、取り組むべき事業活動を簡単にわかりやすく表したものです。

  「もっといい商品をつくろう！」
  現状に満足してはならない

  組織・部門の枠を超え、社員一人ひとりが考え、挑戦し、既存の事業領域や常識にとらわれず、新たな需要を創造する商品の開発に取り組みます。
  そして、現状に満足せず「もっといい商品」を提供し、お客様に喜んでもらえるよう、最適の品質・価格・納期で“ものづくり”を行います。

  「たくさん、きちんと売ろう！」
  適正価格で大量販売する

  決して安売りはせず、「必要な商品を、必要な時に、必要な量」を提供できる体制を構築し、徹底した原価管理に基づく適正価格にて「たくさん、きちんと」商品を売ることにより、売上・利益の持続的拡大を目指します。

コーポレート・アイデンティティ（CI）

• シンボルマーク

  

  自重、協調、堅実を旨とする創業の“自重堂スピリット”を珠玉で表し、これを社業であるアパレルの代表素材の布地で天に向かって押し上げていく躍進の姿を図案化。社業の発展とその勢いを表現したスピリット・マークであり、原則として社名の英文ロゴと併記する。

• 社名ロゴ・タイプ

  

• コーポレートカラー

  

  信頼と安定を第一とする企業体質、これに先取りを重視するアパレルとしての事業特性を加味して割り出された特色であり、独自性とおしゃれ感覚を主張する色合いといえる。

• シンボル造形のいきさつ

  1. 1.

     

     「自重堂の創業の精神は自重・協調・堅実の戒め。」
     
     「となれば、その形は正に珠玉（タマ）ではないか！」
     
     「アパレルの代表素材は何といっても布地である。」
     
     「布地を大切にする心はアパレルの心だ。」

  2. 2.

     

     「会社が一丸となって火と燃える、自重堂の姿。」
     
     「その姿は、やっぱり珠玉がよく似合う！」
     
     「布地は有り難い素材、着る人の体を暖かく、心をやさしく包んでくれる。」
     
     「もちろん、自重堂という企業も社員の気持ちも包んでいる。」

  3. 3.

     

     「珠玉のスピリットで地球世界を制覇する自重堂の“衣”の夢づくり暮しづくり。」
     
     「布地の力は偉大である。自重堂丸という珠玉を天高く押し上げる。」

  4. 4.

     

     「このドラマをシンプルにシルエットに描けば…。」
     
     「自重堂スピリットマークと名付けよう！」