「情報」を感じるあなたを今、自重堂は求めています。
やる気のある人にどんどん仕事を任せるオープンな会社で自分の力を試したい方、
独創性あふれる“個性”に磨きをかけたい方をお待ちしています。

株式会社自重堂について

「働く人の安全・安心・快適・満足」を商品化し、
世界中の働く人を応援する

株式会社自重堂はワーキングユニフォーム（業務用の制服・作業服）・メンズカジュアル
・医療用白衣・セーフティシューズを手掛ける総合アパレルメーカーです。 とくにワーキングユニフォームでは売上トップクラス。
「働く人」をキーワードとした魅力ある新商品の開発を積極的に行っています。

• 世界中の働く人を応援する企業。

  

  自重堂は大正13年（1924年）創業以来、ワークウエアづくりを通じ着る人のパートナーとして、ひとりひとりの夢を実現させるお手伝いができればと、願ってきました。
  長時間身に着けるワークウエアに、最も重要とされるのは機能性。
  働く人のための服として、MISSIONに合わせ「安全」「安心」「環境」に配慮した高品質で魅力あるものづくりを追求しています。
  暮しへの貢献を考え、時代の要請に応えるために全ての働く人が、誇りと共に身に纏うワークウエアでありたいと考えます。

• 安全に働ける、安心して着るための品質。

  

  自重堂は「責任感」という言葉を大切にしています。
  一枚のワークウエアには、安全に働くため、安心して着るために、幾つもの品質が組み込まれています。製造から販売まで、携わる全ての人の「責任感」を積み重ねて、信頼という品質が生まれます。ユーザー企業ごとに異なる職場環境に配慮し、素材、機能、スタイリング、カラー、ディテールまで徹底してこだわりを貫き、全社員が自らの品位を保ち、「責任感」を持って仕事を行っています。

• 未来を守るために、なすべきこと。

  

  環境問題への取り組みは喫緊の課題です。
  ワークウエアづくりを通してなすべきは大切な資源を未来へ活かすこと。
  1997年にペットボトルリサイクルユニフォームを手掛けて以来使用済み商品を回収して原料がエネルギーとして再利用するリサイクルシステムを取り入れています。
  そうした活動が認められ、2001年には「リサイクル推進協議会会長賞」を受賞しました。
  同時に、社内での省資源・省エネルギー活動にも積極的に取り組んでいます。働く親達が子供の未来を守るように、自重堂も子供たちの未来のため、そして未来の子供たちのために地球環境の保全に努めています。

• 備蓄力強化。信頼できる商品供給。

  

  自重堂は、あらゆる仕事の現場に対して、常に迅速な対応でワークウエアを提供してきました。
  安全に安心して働くためには、ワークウエアは、必要不可欠なもの、それがなければ仕事ははじまりません。
  自重堂では、受注から出荷に至る迅速な対応はもちろん、生産体制を見直して在庫の積み増しを行なうなど、商品の備蓄力、供給力のさらなる強化を進めています。
  お客様の全てのオーダーを待たせることなく、速やかに応えていくのは、企業としての責任であり信頼。
  自重堂はこれからも、全ての仕事の現場に向けて、最高のワークウエアをお届けしていきます。

求める人材像

自重堂が守り続ける創業の精神「自重」と「積極進取」を掲げ、
アパレルの仕事に情熱を注ぐことができる人を求めています。

自重堂の社名は、文字通り「自重する」に由来します。
「自分の品位を保って軽はずみな行動はしない。自分の身体を大切にする」という自尊・自愛の精神です。
そして、「積極進取」とは「積極的に自らが進んで課題に取り組み、新たな価値の創造に向けて挑戦していく」というチャレンジ精神です。

私たち「自重堂」は“「働く人の安全・安心・快適・満足」を商品化し、世界中の働く人を応援する”という基本理念のもと、
“ものづくり”を通じて世界中の働く人を応援し、
豊かな生活と社会や経済を支える企業の発展に貢献し続けたいと考えています。
当社はアパレルメーカーですので、ファッションに興味があることも大切です。
しかし、必ずしも「流行をいち早く捉え、いつも最先端のファッションに身を包んでいる人」という事ではありません。
アパレルの仕事が好きで仕事に情熱を注げるような人を求めています。

古い考えの様に聞こえるかもしれませんが、「好きこそものの上手なれ」という言葉があるように
好きなことに取り組む目は生き生きとしていると思います。
何事に対しても、やり遂げようとする意欲も旺盛になって自分で工夫したり、
皆の意見も取り入れたり、物事に積極的な行動ができるようになるはずです。
また、競争の激しい社会の中で、難題に挑戦するには質の高い仕事を常に心掛け、
変革を前向きに捉える人材が必要だと考えています。

困難な状況でも粘り強く、自分が成長できるチャンスだと考えて、最後まで責任を持ってやり抜くことが重要です。
こんな行動力のあるやる気あふれる人にどんどん仕事を任せていきます。
ファッションに関心がある、または自らの手で働く人を応援していきたいという方はぜひ当社にお越しください。

社員インタビュー

福利厚生・社員教育

• 年次有給休暇の時間単位取得制度

  年次有給休暇について、年間5日間（40時間）を限度として、1時間単位で取得できる制度を取り入れています。
  仕事と生活の調和を図る観点から、2014年5月より「年次有給休暇の時間単位取得制度」を導入し、育児、介護、通院、公的手続きなど
  社員の多様な事情に応じて、より柔軟な働き方を支援できるようにしています。

• インターナショナル休暇制度

  外国籍の社員に対し、出身国の祝日に応じて年に1回特別な長期休暇を取得できるようにしています。(有給休暇扱い)

• 専門技能職制度

  高い技能をもった５７歳以上の社員を対象に、「専門技能職制度」を導入しています。
  「専門技能職」とは長年培った知識と経験と技能をもった人材のことです。 「専門技能職制度」とはこのような人材の雇用継続により、
  後進の育成等の技能の伝承に期待して、能力を適正に評価し、やりがいを高めることを目的とした制度です。
  社員が希望し、一定の条件を満たした場合、「専門技能職」へとコース変更することができ、５７歳での役職定年にならず、
  その後も年齢に制限なく、何歳まででも働いていくことが可能です。

採用までの流れ

• 新卒採用
• キャリア採用

新卒採用

1. まず会社説明会にご参加ください。

   

   自重堂に興味を持っていただきましたら、
   こちら[エントリーページへリンク]よりエントリーをお願いします。
   エントリー頂いた方には、まず弊社の会社説明会にご参加頂きます。
   会社説明会では、社内を案内させて頂くとともに、先輩社員とのフリートークも行っています。
   ※当日履歴書をご持参ください。

2. １次選考（個人面接）

   

   採用担当役員および採用担当者との個人面接となります。
   会社説明会では聞けなかったことも、この場で遠慮なく質問してください。
   ※場合によっては省略するケースもあります。

3. 最終選考（代表者面接）

   

   弊社代表取締役社長との個人面接となります。
   “自分自身”を積極的にアピールしてください。

4. 内定

   

   おめでとうございます！
   皆さんの入社を心よりお待ちしております。

キャリア採用

1. お電話、または電子メールにてご連絡ください。

   履歴書（写真貼付）、職務経歴書をお送りください。

2. １次選考（書類選考）

   

   書類選考後、面接日時をご案内します。

3. ２次選考（個人面接）

   

   採用担当役員および採用担当者との個人面接となります。
   ご質問等あれば、遠慮なくお聞きください。
   ※場合によっては省略するケースもあります。

4. 最終選考（代表者面接）

   

   弊社代表取締役社長との個人面接となります。
   今までの経験を積極的にアピールください。

5. 採用

   

   おめでとうございます！
   入社日は別途ご相談させて頂きます。
   皆さんの入社を心よりお待ちしております。

募集要項

新卒採用

募集職種	(1)営業・・国内全域を対象とする卸売営業 (2)事務・・営業受注事務、生産事務その他一般事務 (3)パタンナー・・デザイン画やイメージを服の型紙におこす業務 (4)商品企画・・ユニフォーム、メンズカジュアルの商品開発、CG操作
募集学科	全学部全学科
募集人数	20名（大学/短大・専門学校/高卒）
初任給	大卒(総合職)231,000円　短大専門卒(総合職)206,800円 大卒(一般職)198,000円　短大専門卒(一般職)188,100円　高卒(一般職)183,700円 2024年4月初任給
諸手当	通勤・時間外・家族・住宅・地域(東京2万5000円、大阪2万3000円)・営業・役職
昇給	年1回(4月)
賞与	年2回(12月、7月)
勤務地	本社・物流センター・技術開発センター 東京支店・大阪支店
勤務時間	9:00〜18:00
休日休暇	週休2日制(日曜日、祝日、月1〜4回土曜日休／当社カレンダーによる) ※年間休日106日 年末年始・夏季・慶弔・特別・年次有給休暇(時間単位取得)・インターナショナル休暇
福利厚生	各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災保険) 財形貯蓄制度・慶弔見舞金・社員持株・育児休暇・介護休暇・時間短縮勤務・借上社宅制度 マイカー通勤可(広島県内事業所)・専門技能職制度・延長再雇用制度
教育制度	新入社員研修・資格取得支援制度など

キャリア採用

主な職種	営業・営業事務・商品企画・経理事務・物流業務・物流事務・人事・総務
提出書類	履歴書（写真貼付）、職務経歴書
応募方法	提出書類を下記までお送りください。 ※書類選考後、面接日時をご案内します。
送付先	〒729-3193 広島県福山市新市町戸手16-2 株式会社自重堂 人事課 MAIL：jinjibu@jichodo.co.jp TEL：0847-51-8183 FAX：0847-51-8135

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2021年度	2022年度	2023年度
正規雇用労働者の 中途採用比率	65％	25％	0％

公表日：2024年9月30日

※その他お問合せは、上記連絡先まで。

会社説明会について

より深く自重堂のことを知ることができる
見学中心の参加型セミナー

株式会社自重堂では2026年卒の学生の方向けに本社での会社説明会を実施しています。
会社概要説明、質疑応答のほかに、見学中心の参加型セミナーです。
職場を実際に仕事をしている先輩がリアルに案内します。
当社で貴方のやりたい仕事をさがして下さい。（質問の時間もたっぷり）
まずはお気軽に参加してください。

1.開催日程	＜2026年卒の学生の方へ＞ マイナビ2026のサイトでエントリーして下さい。 ◇日程・会場 上記（マイナビ）に掲載していますので御覧下さい。 ◇内容 会社概要説明、質疑応答のほかに、見学中心の参加型セミナーです。職場を実際に仕事をしている先輩がリアルに案内します。当社で貴方のやりたい仕事をさがして下さい。（質問の時間もたっぷり）まずはお気軽に参加してください。
2.申込み方法	会社説明会へ参加を希望される方は必ず事前申込みしてください。セミナーに関するご質問はメール又は電話でお問い合せ下さい。
3.当日提出書類	必ず履歴書をご持参下さい。
4.交通手段	＜開催場所＞ 自重堂 本社 広島県福山市新市町戸手16-2（TEL0847-51-8183） ＜交通機関＞ JR福山駅乗換 電車⇒福塩線上戸手駅下車　徒歩1分 バス⇒福山駅前1番バス乗り場から「府中・新市」方面へ乗車 上戸手バス停下車　徒歩1分 （福山駅からはバス利用が便利です。（電車、バス共に乗車時間は約30分）） ＜案内図＞ ＜その他＞ 筆記用具をご持参ください。 セミナーに関するご質問はメール又は電話でお問い合せ下さい。